Praktični vodič za uzbunjivače: ko ima pravo na zaštitu, kako se vrši unutrašnje, spoljašnje i javno uzbunjivanje, šta predstavlja zabranjenu odmazdu i na koji način se ostvaruje sudska zaštita prema Zakonu o zaštiti uzbunjivača.
Kada zaposleni prouzrokuje štetu poslodavcu, postavlja se pitanje njegove odgovornosti i obaveze naknade štete. Saznajte šta propisuje član 163. Zakona o radu, kada zaposleni odgovara za nastalu štetu, kako se utvrđuje njena visina i pod kojim uslovima poslodavac može da zahteva naknadu.
Rad na crno može dovesti do neisplaćene zarade, neregulisanog radnog statusa i problema sa ostvarivanjem prava iz radnog odnosa. Saznajte šta propisuje Zakon o radu, koja prava ima zaposleni bez ugovora, kako prijaviti poslodavca i koje kazne su predviđene za nezakonito angažovanje radnika.
Koliko može da traje ugovor o radu na određeno vreme, kada važi pravilo od 24 meseca i u kojim slučajevima zaposleni može zasnovati radni odnos na neodređeno vreme?
Saznajte koliko dana godišnjeg odmora pripada zaposlenom, kada se stiče pravo na godišnji odmor, ko određuje termin korišćenja i šta se dešava sa neiskorišćenim godišnjim odmorom. Pregled najvažnijih pravila prema Zakonu o radu.
Probni rad može trajati najduže šest meseci. Saznajte koja prava ima zaposleni tokom probnog rada, kada poslodavac može da otkaže ugovor i šta se dešava istekom ugovorenog perioda probnog rada.
Da li poslodavac sme da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji je na bolovanju? Saznajte kada je otkaz za vreme bolovanja zakonit, kada može predstavljati zloupotrebu prava zaposlenog i koja prava zaposleni ima u slučaju nezakonitog otkaza.
Otkaz zbog neostvarivanja rezultata rada moguć je samo pod uslovima propisanim Zakonom o radu. Saznajte kada je ovakav otkaz zakonit, šta poslodavac mora da učini pre otkaza i koja prava ima zaposleni.
Aneks ugovora o radu – da li zaposleni mora da ga potpiše, šta se dešava ako ga odbije i da li može da osporava njegovu zakonitost pred sudom?
Kolika otpremnina pripada zaposlenom koji je proglašen tehnološkim viškom? Saznajte kako se obračunava zakonski minimum, koje godine rada se računaju i koja prava zaposleni ima prilikom prestanka radnog odnosa.